Webinar

Enako plačilo za enako delo — kaj nam prinaša direktiva o plačni preglednosti (EU) 2023/970

Države EU in EGP so morale do 7. junija 2026 v nacionalno zakonodajo prenesti direktivo (EU) 2023/970, ki ureja enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske. Slovenija je med državami, ki tega še niso v celoti izvedle — kljub temu pa direktiva delodajalcem že nalaga konkretne obveznosti.

Razpisani termini

8. oktober 2026

9:00 - 12:15 · spletni webinar (Zoom)

Osnovni podatki

Trajanje: 3 pedagoške ure
Kontakt: Tedja Trojartedja.trojar@monotro.si +386 (0)59 050 030

Kaj boste odnesli

Direktiva prinaša delodajalcem konkretne obveznosti, nadzore in sankcije, ne le splošnih načel.
Razumeli boste, kaj v praksi pomeni delo enake vrednosti in kako se izogniti nenamerni diskriminaciji.
Preverili boste svojo plačilno politiko, vrednotenje delovnih mest in nediskriminatorna merila napredovanja.

Program izobraževanja

Namen in cilji direktive ter ključni razlogi za njeno uvedbo
Kako se opredeljuje enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti
Kaj vse se lahko označuje kot diskriminacija pri plačilu zaposlenih — primeri iz prakse
Ali imate vzpostavljeno pregledno plačilno politiko?
Ali imate izvedeno vrednotenje delovnih mest?
Imate jasno zastavljena, nediskriminatorna merila za napredovanje?
Katere obveznosti bodo morali izpolnjevati delodajalci
Pravice zaposlenih glede dostopa do informacij o plačah in postopki uveljavljanja teh pravic
Kdo bo nadzoroval uresničevanje direktive in kakšne nadzore lahko pričakujemo
Sankcije za nespoštovanje direktive
Možna odstopanja v nacionalni zakonodaji — kaj lahko pričakujemo?

Komu je namenjeno

kadrovski strokovnjaki
računovodje
direktorji manjših podjetij

Predavatelj/ica

Andreja Samec Koderman

Strokovnjakinja za kadrovske procese in delovnopravno varnost

Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting in Team Consulting. Je strokovnjakinja, specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov, z več kot 25 leti izkušenj na delovnopravnem področju in področju razvoja kadrov.

Ima večletne izkušnje na področju svetovanja pri razvoju človeških virov, optimizacije kadrovskih procesov, vzpostavitve kadrovske pravne varnosti pri delodajalcu ter izvedbe kadrovskih projektov na področju sistemizacije, vrednotenja delovnih mest, napredovanja, nagrajevanja in kompetenčnih modelov.

Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti in prenove kadrovskih sistemov. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov ter članica mednarodne organizacije za razvoj človeških virov ARTDO International.

Na Svetovnem kongresu za razvoj človeških virov v Mumbaju je leta 2015 in 2017 prejela nagrado za vodenje in razvoj talentov (Talent Acquisition Leadership Award). Je diplomirana ekonomistka, specialistka managementa kadrov.

Prijava

Želite svoje mesto?

Izberite ustrezen termin in se prijavite. Za izvedbo po meri nam pošljite povpraševanje.

Prijavite se Povpraševanje za organizacijo